Entrevistadores recursos humanos quieren que los empleados que están entusiasmados con su trabajo y tienen un fuerte deseo de trabajar para la compañía. Incluso si usted presenta un curriculum vitae fuerte para el entrevistador, se necesita una personalidad para ir junto con él. Un candidato fuerte no deja que su hoja de vida lo hacen todo el trabajo, que entrevista al expresar una fuerte pasión por el trabajo y el deseo de explicar por qué es el mejor candidato para el puesto.
EXPRESA ENTUSIASMO
Dígale al entrevistador que crees que eres el candidato perfecto y explicar por qué. Apareciendo saliente y abordar la cuestión de por qué usted merece ser contratado muestra al entrevistador que usted realmente quiere el trabajo. Toque en sus experiencias previas, habilidades y logros.
Exprésate con el lenguaje corporal a través sonriendo y se está animando. Aparece viva y enérgica; personificar al entusiasmo que quiere expresar. Aparecen carismático. Apareciendo carismático transmite al entrevistador a través de la forma de hablar y de actuar que usted está entusiasmado con el trabajo.
Usted expresa el entusiasmo de la compañía. Un entrevistador quiere asegurarse de que va a mejorar la sociedad en su conjunto. Él quiere asegurarse de que la persona que contrata no sólo va a venir a trabajar, hacer lo mínimo necesario y volver a casa, por lo que debe parecer entusiasta sobre la empresa, además de la posición. Explique por qué usted está entusiasmado de trabajar para la empresa y por qué piensa que va en la dirección correcta.
Preguntar al entrevistador qué más se podría decir para demostrar que eres el mejor candidato. Después de haber agotado todas las oportunidades para compartir sus habilidades, logros y experiencia laboral, puede parecer que has puesto todo en juego para conseguir el trabajo. Pero es posible que haya olvidado de decirle al entrevistador la información importante.
Cierre la entrevista expresando su deseo para el trabajo. Reiteramos que usted siente que va a tener el mayor impacto de todos los candidatos.
Consejos y advertencias
Investigar a fondo la empresa en Internet antes de la entrevista para que pueda hacer preguntas inteligentes y hacer comentarios educados específico de la empresa.
Ser animado no significa "falso". No pretenden ser entusiasta si no eres; entrevistadores de recursos humanos son expertos en la lectura de derecha a través de las fachadas afectadas.
No hay comentarios:
Publicar un comentario