domingo, 1 de diciembre de 2013

Cómo mejorar la moral de los empleados


Instrucciones

Mostrar interés y preocupación por su personal. Si no creen que te importa, la moral tendrá una inmersión más profunda. Comuníquese con su personal, haciéndoles saber que usted entiende los problemas que están teniendo y que está tomando medidas para remediarlas. Rara vez pueden asuntos relacionados a la oficina fijarse durante la noche, sin embargo, si sus empleados sepan que usted está tratando, que pueden darles un poco de esperanza.

Solicitar la opinión de los empleados en todos los niveles. A menudo, el "pequeño" de la empresa - tales como empleados de correo, las posiciones administrativas de nivel inferior y el personal de mantenimiento, por nombrar algunos - puede sentir que no es necesaria su opinión ni apreciado. Deje en claro que sea cual sea su posición, usted quiere la retroalimentación de todos los empleados y que todas las ideas y pensamientos son apreciados.

Iniciar programas de reconocimiento de empleados. Un empleado apreciado es un empleado eficaz. Dar a conocer los premios de excelencia del empleado una vez al mes. Toma tu vara a cabo para "Gracias" almuerzos cada trimestre o atender una comida en la oficina. Incluso los más pequeños símbolos de agradecimiento para sus empleados - como una nueva cafetera en la cocina de la oficina o un gabinete de suministro de re-abastecido - les muestra que son apreciados, que va un largo camino hacia la mejora de la moral.

Evaluar cada posición individual y los objetivos del equipo y de la carga de trabajo global para asegurarse de que cada empleado se siente desafiado y contenido. A veces, elevar la moral puede ser tan simple como cambio en las responsabilidades de la oficina o la adición de un aspecto creativo a las responsabilidades de trabajo de un empleado. Ofrecer a los empleados la oportunidad de crear los objetivos individuales y una lluvia de ideas sobre las mejores maneras de lograr esos objetivos. Ofrecer sesiones de capacitación, educación continua y otros recursos para ayudar a los empleados excelentes en sus carreras.

Promover los empleados que destacan en sus posiciones. Promociones no sólo dan a los empleados una meta a la palabra hacia, pero también muestran otros empleados que hay un propósito de trabajar duro todos los días.La moral mejorará entre toda su personal como a sus empleados empiezan a ver a los demás provienen del equipo de su empresa.

 

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